近年來,貴州省搶占先機,大數據發展突飛猛進,成為國家大數據綜合試驗區,擁有中國國際大數據產業博覽會這一國際性平臺,數字經濟增速連續5年全國第一。一批國家部委、行業和企業大數據中心落戶貴州,建成貴州·中國南方數據中心示范基地。
當前及今后一段時期,貴州將堅持把科技創新作為推動發展的戰略支撐,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感高質量建設國家大數據綜合試驗區,千方百計搶抓數字經濟技術變革機遇,全力推動大數據與實體經濟深度融合,加快把數字經濟做大做強,進一步鞏固貴州大數據先行優勢,搶占新一輪發展制高點。
高質量建設國家大數據綜合試驗區
堅持先行先試,創新驅動發展,著力把大數據先行優勢轉化為經濟優勢,為推動經濟高質量發展賦能。建設全國一流數據要素集聚開發基地及數據流通交易市場,形成超大型數據中心集群,提升數字化治理水平,打造“中國數谷”。
加快新型基礎設施建設,推動創新能級邁向國內一流水平。加快5G網絡建設,推動5G城市規模組網。強化關鍵樞紐設施布局,爭取建設新型互聯網交換中心,加快建成“光網貴州、滿格貴州”。
打造國家級數據中心集聚基地,推動存儲型數據中心向生產型、高安全、綠色化數據中心轉型升級。全力爭取建設全國一體化大數據中心體系主節點。
加快工業互聯網建設,推進工業互聯網標識解析國家頂級(貴陽)災備節點建設。加快物聯網建設,搭建城市級物聯網接入管理和數據匯聚平臺,逐步擴大物聯網應用范圍。加快人工智能技術研發創新平臺等建設,加快部署區塊鏈設施。
推動大數據與實體經濟深度融合
大力推動數字產業化。圍繞大數據全產業鏈,實施數字經濟萬億倍增計劃,建設數字經濟創新發展區。打造貴陽貴安區塊鏈產業核心區。深入推進5G與工業互聯網、全域旅游等行業深度融合應用,培育發展“5G ”智能產業。積極推動平臺經濟、共享經濟創新發展,打造省級平臺經濟創新發展示范區。加強大數據網絡安全,加快構建優良的數字經濟產業生態,推進國家公共數據資源開發利用試點省建設。進一步釋放公共數據等各類數據資源的經濟價值和社會價值。加強個人數據信息保護。深入開展大數據“百企引領”行動,加速培育大數據龍頭骨干企業,支持大數據中小企業加快發展。
大力推動產業數字化。深入實施“萬企融合”大行動,持續用大數據賦能實體經濟,推進傳統產業在與大數據融合發展中實現轉型升級。深化農業產銷智慧對接,加快推動農業向生產管理精準化、質量追溯全程化、市場銷售網絡化融合升級。推進工業數字化改造,加快推動工業向智能化生產、網絡化協同、個性化定制、服務化延伸融合升級。推進服務業數智化,加快推動服務業向平臺型、智慧型、共享型融合升級。
大力推動數字化治理,加強數字社會、數字政府建設,深入實施“數字治理”攻堅戰,推進政府管理和社會治理模式創新,打造數字治理示范區。著力提升數字政府服務水平。深入實施數字政府建設行動,加快構建城市“數腦”,提升政府治理能力。著力推動智慧城市建設,實施“智慧黔城”建設工程,建設城市級“智慧大腦”,構建全景化、效能化、智慧化的城市綜合管理模式。加快推進數字民生體系建設。通過數字賦能構建智慧民生服務應用體系,實現政務民生熱點服務全部網上辦、掌上辦。
持續強化科技創新和人才培育引進
大力推動科技創新,建立開放式創新體系,全面提升科技創新能力和水平,推進特色科技強省建設。
加強重點領域技術創新,加快構建現代產業技術體系。以產業化為目標,打造十大工業產業鏈科技創新聯合體試驗區。以大數據融合創新推動關鍵技術研發突破發展,推進實施關鍵核心技術“黔靈計劃”。
提升企業技術創新能力,強化企業在創新體系中的主體地位,深入實施科技型企業“千企面對面”,使企業成為創新重要發源地,鼓勵企業積極承擔國家和省級重大科技攻關項目。
健全開放式創新體系,加強科技合作,引進高水平研發團隊和優質創新資源,打造協同創新共同體和引領區域高質量發展的創新高地。開展“省外研發 貴州轉化”試點,推動軍民科技協同創新與成果轉化,創建國家科技成果轉移轉化示范區。推動貴州科學城、花溪大學城聯動發展,打造技術集聚區和技術輸出區。加強創新平臺建設。
完善科技創新體制機制,持續加大基礎研究和應用研究投入力度。全方位優化科技創新環境,更好釋放技術創新活力。
大力引進和培育創新人才。實施重點人才倍增計劃和精英人才引進計劃,重點引進高端領軍人才、創新創業人才、開放型人才、產業發展人才,打造升級一批引才聚才平臺載體。深入實施“百千萬”人才引進計劃。
實施重點人才培養工程,遴選培養一批領軍人才。加強應用型、技能型人才培養,實施知識更新工程和技能提升行動,壯大高水平工程師和高技能人才隊伍。
健全人才服務體系。完善人才創新服務保障機制,加快建設完善省級“人才之家”。完善人才服務綠卡功能,推行貴州“優才卡”,開設“貴州省人才服務熱線”。加大對基層人才隊伍政策支持,推動人才向基層一線集聚。
激發人才創新創造活力。建立健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系。設立貴州杰出人才獎,促進人才創新成果有效轉化。加大對關鍵崗位和優秀人才收入分配傾斜力度,探索完善特殊優秀人才認定標準。積極營造“留才安心”的良好環境,增強人才歸屬感。